- хотите по существу? Получите. У Иосифа Виссарионовича было правило . В случае неудачи, он брал список подписавшихся. Внизу автор предложения, потом начальники по иерархии. Брал красный карандаш и делил список пополам. Верхнюю половину использовал там где им и место на стройках Севера и Востока. Ну и их семьи туда же. Метод пузырьков называлось. Сдувал их как пену с пива. В итоге шла быстрая смена на эффективных. Потом придумали бережное отношение к руководящим кадрам во времена Хрущева и Брежнева и хранимые все и просралиРазумеется, должен быть механизм, с помощью которого человек, недостойный быть руководителем, устранялся из этого круга. И, наоборот, должен быть механизм для продвижения в руководящую элиту наиболее способных людей из других прослоек
- при желании много чего. Машинами и вагонами цветняк в Прибалтику не рабочие вывозили.А что мог украсть инженер?
Не переживайте, Жан, идут молодые голодные волчата, многими закусят